COMPLETE RECRUITMENT AND MANPOWER SOLUTIONS TO THE GLOBAL HOSPITALITY INDUSTRY

บริการของเรา

HERITAGE INTERNATIONAL HOSPITALITY

รายละเอียดเกี่ยวกับการบริการของเราทั้งหมดแสดงอยู่ในส่วนถัดลงไปจากนี้ หากมีคำถามหรือต้องการข้อมูลเพิ่มเติม กรุณาติดต่อมาที่เรา อย่างได้ลังเล

การจ้างงานประจำ

การสรรหาและส่งผู้มีทักษะที่ถูกต้องในจังหวะเวลาที่เหมาะสม คือ หัวใจสำคัญที่ทำให้ลูกค้าของเราสามารถวางแผนและปฏิบัติตามกลยุทธ์เพื่อการเติบโต รวมไปถึงประสบความสำเร็จตามเป้าหมายที่วางไว้

ด้วยฐานข้อมูลบุคคลที่มีความสามารถซึ่งมีขนาดใหญ่ ทำให้ HIH สามารถคัดสรรบุคคลเข้าทำหน้าที่ทั้งแบบการจ้างงานเป็นรายบุคคลหรือการจ้างงานในลักษณะโครงการขนาดใหญ่ อย่างเช่น โรงแรมและรีสอร์ทที่กำลังจะเปิด หรือเมื่อมีการส่งเรือสำราญลำใหม่ออกสู่น่านน้ำ

เรามีตำแหน่งงานในหลากหลายรูปแบบครอบคลุมทุกภาคส่วนในองค์กรตั้งแต่ ผู้จัดการทั่วไป, CFO, และผู้จัดการฝ่ายบุคคล ไปจนถึงตำแหน่งงานในระดับแรกเข้าสำหรับผู้สมัครงานหน้าใหม่ที่ต้องการจะเริ่มต้นอาชีพในวงการ
 

การว่าจ้างโดยการทำสัญญา

HIH รู้สึกตื่นเต้นที่เราสามารถให้บริการการจ้างงานแบบระยะสั้นหรือตามสัญญาสำหรับลูกค้าของเราได้แล้ว หากท่านต้องการแรงงานแบบชั่วคราวสำหรับงานเฉพาะ หรือไม่ต้องการจะรับภาระในการจ่ายเงินเดือนแบบเต็มที่และเงื่อนไขอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง ไม่ต้องห่วง Heritage จะดูแลงานในส่วนนี้ให้เอง

เราไม่เพียงแต่เลือกคัดสรรว่าจ้างคนที่มีทักษะเหมาะสมเท่านั้น เรายังรับหน้าที่เป็นผู้ว่าจ้างผู้สมัครงานเหล่านั้นอย่างเต็มตัวและจัดทำสัญญาว่าจ้างพนักงานให้กับลูกค้าของเรา ซึ่งความรับผิดชอบนี้รวมไปถึงการรับส่งและการขนส่งด้วย

HIH สามารถจัดโปรแกรมเฉพาะตามความต้องการของลูกค้า ไม่ว่าลูกค้าจะต้องการให้มีการจ้างงานเพียงแค่ไม่กี่เดือนหรือหลายปี ในขณะเดียวกัน เราก็สามารถจัดการงานด้านบัญชีให้กับการจ้างงานต่างๆ ไม่ว่าจะเป็นการจัดจ้างพนักงานตามสัญญาจำนวนไม่กี่คน ไปจนถึงจำนวนหลายร้อยคน โดยขึ้นอยู่กับความจำเป็นและสถานะของลูกค้าเอง
 

บริการใบอนุญาตทำงานและวีซ่า

ในขณะที่โลกมีขนาดเล็กลงเรื่อยๆ สำหรับการทำธุรกิจ องค์กรต่างๆ ก็กำลังเพิ่มโอกาสให้พนักงานได้ย้ายไปยังภูมิภาคอื่นเพื่อรับหน้าที่ใหม่ๆ อย่างไรก็ตาม สิ่งที่สำคัญคือ พนักงานต่างชาติจะต้องมีวีซ่าและใบอนุญาตทำงานเพื่อจะรับตำแหน่งหน้าที่ดังกล่าวไม่ว่าจะต้องอยู่ในตำแหน่งนั้นนานเท่าไรก็ตาม การปฏิบัติตามกฎเกณฑ์ดังกล่าวนี้ ก็เริ่มเข้มงวดขึ้นในทุกๆ ประเทศทั่วโลก
 

Heritage สามารถจัดการกับกระบวนการนี้แทนลูกค้าได้ ไม่ว่าตำแหน่งงานนั้นจะเป็นเพียงแค่การทำสัญญาระยะสั้นหรือตำแหน่งถาวรก็ตาม เราทำงานร่วมกับลูกค้าเพื่อให้การทำงานของพนักงาน ณ สถานที่ที่ได้รับมอบหมายนั้นสอดคล้องและถูกต้องตามกฎหมาย

บริการระบบจ่ายเงินเดือน

อุตสาหกรรมงานบริการทั่วโลก เริ่มมีความหลากหลายเพิ่มขึ้นเรื่อยๆ จากโครงการใหม่ที่น่าตื่นเต้นซึ่งผุดขึ้นในสถานที่ใหม่ๆ หลายแห่ง ปรากฏการณ์นี้และการเติบโตในภาคส่วนการท่องเที่ยวทางด้านวัฒนธรรมประเพณีก่อให้เกิดโอกาสการจ้างงานใหม่ๆ สำหรับผู้สมัครงานและพนักงาน รวมไปถึงส่วนแบ่งการตลาดที่จะเพิ่มมากขึ้นสำหรับลูกค้าด้วย
 

เพื่อที่จะสนับสนุนลูกค้าและผู้สมัครงาน Heritage มีบริการระบบจ่ายเงินเดือน ไม่ว่าจะเป็นเงินเดือนสำหรับงานว่าจ้างตามสัญญาไม่กี่เดือนหรืองานประจำในระยะยาว บริการนี้ครอบคลุมถึงการจ่ายเงินเดือนอย่างตรงเวลา และการหักลดหย่อนภาษีเงินได้และภาษีเงินได้ที่ต้องจัดเก็บตามกฎหมายอย่างถูกต้อง รวมไปถึงการรายงานและจัดส่งให้กับหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง

บริการบริหารจัดการผู้รับว่าจ้างตามสัญญา

นอกเหนือไปจากบริการอื่นๆ แล้ว Heritage ยังสามารถทำหน้าที่ผู้ว่าจ้างสำหรับผู้รับจ้าง/ผู้ถูกว่าจ้างตามสัญญาของลูกค้าได้ ดังนั้น จึงจะดำเนินการว่าจ้างผู้รับจ้างให้ทำงานให้กับลูกค้าได้
 

บริการนี้เหมาะสมกับโครงการหรือความต้องการระยะสั้น หรือเมื่อลูกค้าต้องความยืดหยุ่นในการทำงานที่มากขึ้นและต้องการส่งมอบงานบริหารจัดการลูกจ้างและงานที่เกี่ยวข้องให้กับเรา
 

ทีมงานบริหารจัดการของ Heritage มีประสบการณ์ในระดับสากลในการให้บริการดังกล่าวนี้ และยินดีที่จะพูดคุยเกี่ยวกับงานด้านนี้อย่างละเอียด

บริการการประกันภัย โดยประกอบไปด้วย ประกันอุบัติเหตุส่วนบุคคล ค่ารักษาพยาบาล EL/PL

การสรรหาการประกันภัยในระดับที่ถูกต้องเหมาะสม คือ หัวใจสำคัญของการป้องกันองค์กรและบุคคลภายในองค์กรนั้นๆ

นอกจากบริการด้านอื่นๆ ที่ได้กล่าวถึงแล้ว Heritage ยังมีบริการประกันภัยสำหรับลูกจ้างและพนักงานตามสัญญาจ้างของลูกค้าตามความเหมาะสมของระยะเวลาการทำงานและสภาพแวดล้อมเฉพาะในการปฏิบัติงาน ตัวอย่างประกันภัยที่มีไว้บริการ ได้แก่ ประกันค่ารักษาพยาบาล ประกันอุบัติเหตุส่วนบุคคล ซึ่งครอบคลุมถึงการประกันชีวิตและประกันความรับผิดชอบทางกฎหมายทั่วไปด้วย

บริการตรวจสอบภูมิหลังและข้อมูลของผู้สมัครงาน

การตรวจสอบภูมิหลังของผู้สมัครงานก่อนว่าจ้างงานมีความสำคัญเป็นอย่างยิ่งยวด สำหรับทุกธุรกิจทุกภาคส่วน โดยเฉพาะการว่าจ้างบุคลากรที่ต้องมีส่วนเกี่ยวข้องกับงานด้านการต้อนรับและบริการและผู้คนจำนวนมาก รวมไปถึงการมีส่วนเกี่ยวข้องรับผิดชอบต่อทรัพย์สินมูลค่ามหาศาลด้วย





ยิ่งภาคส่วนธุรกิจนี้ขยายตัวมาก ยิ่งก่อให้เกิดความกังวลในเรื่องดังกล่าวนี้มากขึ้น นอกจากหุ้นส่วนที่รับรองความปลอดภัยได้และการปฏิบัติตามมาตรฐานและกฎเกณฑ์ในระดับนานาชาติแล้ว Heritage ยังมีบริการตรวจสอบภูมิหลังของผู้สมัครงาน โดยพร้อมให้บริการเสมอในทุกขั้นตอนในกระบวนการคัดสรร และจะรายงานการตรวจสอบต่อลูกค้าอย่างครบถ้วนเต็มรูปแบบ

บริการฝึกอบรมภาษาอังกฤษ

การแข่งขันในระดับสากลที่เพิ่มมากขึ้นทำให้มาตรฐานในงานด้านการบริการต้องถูกยกระดับให้สูงขึ้นตามไปด้วย ดังนั้น หน่วยงานด้านการบริการจึงมีความจำเป็นต้องให้ความสำคัญกับการฝึกอบรมและพัฒนาพนักงานให้มีความเป็นเลิศทางด้านการบริการ ความสามารถในการติดต่อสื่อสารอย่างชัดเจนและถูกต้องด้วยภาษาอังกฤษในระดับมาตรฐานสากลนั้นเป็นสิ่งที่สำคัญ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง กับพนักงานที่ต้องพบปะกับลูกค้า
 

คงจะไม่ถือว่าเป็นการกล่าวอ้างเกินจริง หากจะบอกว่าการสื่อสารด้วยภาษาอังกฤษอย่างถูกต้องนี้ มีอิทธิพลต่อแต้มต่อในการแข่งขันและส่วนแบ่งทางการตลาดในอนาคตขององค์กรหนึ่งๆ
 

Heritage สามารถให้ความช่วยเหลือในการฝึกอบรมภาษาอังกฤษให้กับพนักงานได้อย่างสอดคล้องกับความต้องการทั้งในปัจจุบันและที่อาจจะเกิดขึ้นในอนาคต กรุณาติดต่อเราเพื่อรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับบริการนี้

บริการการเดินทางและการขนส่ง

ในฐานะส่วนหนึ่งของงานบริการจัดการกำลังคนและการคัดสรรบุคคลเข้าทำงานของเรา Heritage ได้จัดการบริการด้านการเดินทางและการขนส่งให้กับลูกค้าโดยผ่านทางหุ้นส่วนที่ได้รับการรับรอง บริการในส่วนนี้ ครอบคลุมตั้งแต่การขนส่งและอำนวยความสะดวกให้กับผู้สมัครงานที่จะต้องเดินทางไปสัมภาษณ์งานในต่างประเทศ ไปจนถึงการขนส่งในระดับใหญ่ ซึ่งได้แก่ การส่งพนักงานไปทำงานในโครงการใหม่ หรือเริ่มงานใหม่บนเรือสำราญ

บริการสำรวจเงินเดือน

การแข่งขันเพื่อให้ได้มาซึ่งบุคลากรที่มีความสามารถที่สุดยังคงเข้มข้น และทำให้บ่อยครั้ง ผู้ว่าจ้างต้องการที่จะเปรียบเทียบเงินเดือนกับผลกำไรเพื่อที่จะได้รักษาพนักงานที่สำคัญไว้ รวมไปถึงเพื่อจะได้พัฒนาการแต่งตั้งคนในอนาคตซึ่งจะทำให้สามารถดึงดูดคนเก่งที่เหมาะสมได้

กระบวนการนี้ เริ่มมีความสำคัญมากขึ้นเรื่อยๆ เนื่องจากความเป็นสากลที่เพิ่มมากขึ้นของธุรกิจการบริการ
 

Heritage สามารถทำการสำรวจและเปรียบเทียบเงินเดือนระหว่างหน้าที่และตำแหน่งต่างๆ ทั้งหมดภายในภาคส่วนธุรกิจที่ครอบคลุมด้านการบริการทั้งหมดโดยเป็นไปตามการเคลื่อนไหวเปลี่ยนแปลงที่คาดการณ์ไว้

HERITAGE INTERNATIONAL HOSPITALITY

Complete Recruitment and Manpower Solutions to the Global Hospitality Industry